К сожалению, подавляющее большинство Топ-лидер в сетевых компаний, которые достигли успехов 5-7лет назад, сделали это за счёт агрессивного маркетинга.
Они бесконечно надоедали звонками, писали в лоб свои предложения, навязывали свой продукт.
Но всё же они достигли своего результата и поэтому так обучают своих новичков.
Но есть одно Но...
ЭТИ МЕТОДЫ УЖЕ НЕ РАБОТАЮТ!
Но я нашла выход!
Сегодня я и моя команда работаем по новой системе рекрутинга в сетевом бизнесе, которая приносит от 30 потенциальных кандидатов в команду ежедневно. Это простая, рабочая воронка заявок на автомате.
Люди сами приходят ко мне в команду, и не нужно никого уговаривать!